Conseils
Quel que soit le niveau auquel elle évolue (amateurs, pro, international..) ou encore l’ampleur de son staff, chaque structure met en place des logiques et des process avec un objectif principal : la performance.
Notre ambition est de vous aider à identifier les clefs essentielles qui vont vous permettre d’améliorer le positionnement de chaque individu et ainsi faire progresser l’ensemble de la structure.
Mathieu Rourre :
« Ce que je peux apporter à votre projet : un accompagnement bienveillant qui puise sa force dans mon expérience et, basé sur un consulting en trois temps ! »
- Temps 1 : analyser vos process
Cette première partie de notre travail consiste en un audit de l’existant. Nous observons comment sont mises en œuvre les stratégies déjà adoptées, quels sont les piliers de la structure, quelles compétences sont principalement recherchées ou mises en avant.
- Temps 2 : imaginer une stratégie sur mesure
Sur la base de cet audit nous concevons pour vous une stratégie sur mesure où se mêlent logiques individuelles et collectives. En effet, c’est en étudiant les faiblesses et les forces de chacun, en dépassant les premières et en optimisant les secondes que l’ensemble de la structure s’en trouve gagnante !
- Temps 3 : mettre en oeuvre nos leviers d’action
Les stratégies élaborées sont ainsi mises en place au sein de votre structure. Nous vous présentons différents indicateurs et les meilleures pratiques que nous avons identifiées pour leur permettre de s’améliorer avec toujours une triple démarche : penser l’épanouissement individuel comme moteur du projet collectif, faire de l’environnement collectif un environnement positif, toujours se mettre en situation de discussion et d’échanges.
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